领导力也要转型?新时代领导者的自我修炼

日期:2018-05-15 / 人气: / 来源:

领导力也要转型?新时代领导者的自我修炼


时代要求企业家领导力的转型

        不管是主动参与还是被动接受,跟随着国际发展的浪潮,中国社会已经从工业社会迈进了移动互联网时代。以移动互联网为核心的高新技术正在并将继续改变着人类的生产、生活、生存方式。在移动互联网时代,人与人、人与信息得以快速、深度地链接,信息和知识的生产、传播发生了颠覆性的改变,任何个体的价值都可能得以被放大、升级、汇集、传播。无论是作为用户、客户还是员工,新时代中的人正在以新的特点、更大的能量深刻地改变着企业。从外部看,中国大部分的企业都不得不面临来自同行更优模式或者跨界新兴模式的威胁甚至颠覆,需要积极转型、升级;从内部看,每个优秀的个体人才正在成为企业生存和发展的更大贡献者,倒逼着对现行的管理模式进行调整、重构。

        企业要转型,首要的是企业家转型。而企业家的转型,则很大程度上体现为企业家领导力的转型。企业家领导力,一直是企业最重要的生产要素之一和核心竞争力之一,是企业家对企业产生价值的重要方式。
在移动互联网时代,企业家带领企业所需要完成的任务正在发生革命性的变化,企业家领导力在企业中的作用机制也在悄然改变,因此,对企业家领导力的要求需要重新定义,领导力的修炼方式也需要进行相应的调整。

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